探亲假，是许多人期盼的**之一。2020年，国家对于探亲假的规定有了新的调整。下面，我们就来详细了解一下2020年探亲假国家规定的内容。

一、探亲假的对象

1.1符合以下条件的人员可以享受探亲假：

国家机关、国有企业、事业单位、人民团体、社会团体等单位的职工；

在中国境内居住的同胞和华侨；

在中国境内居住的外国人。

二、探亲假的时长

2.1探亲假时长：

一般职工：每年一次，累计不超过30天；

因特殊情况需要延长探亲假的，经单位批准，可以适当延长，但累计不得超过60天。

三、探亲假的条件

3.1符合以下条件的人员可以申请探亲假：

与直系亲属（父母、配偶、子女）分居两地；

直系亲属去世，需要回家料理后事的；

因其他特殊情况，需要回家探亲的。

四、探亲假的待遇

4.1探亲假期间，职工的工资待遇不变； 4.2职工在探亲假期间，可以享受国家规定的医疗待遇。

五、探亲假的审批流程

5.1职工提出探亲假申请，单位审批； 5.2单位审批通过后，职工按照规定时间休假。

六、探亲假的相关政策

6.1探亲假是国家规定的**，单位不得以任何理由拒绝职工的探亲假申请； 6.2职工在探亲假期间，如因特殊情况需要提前或推迟休假，需经单位批准。

七、探亲假的注意事项

7.1职工在休假期间，应按照规定的时间休假，不得擅自提前或推迟； 7.2职工在休假期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

八、探亲假的法律依据

8.1《中华人民共和国劳动法》；

8.2《中华人民共和国劳动合同法》；

8.3《中华人民共和国职工带薪休假条例》。

九、探亲假的咨询途径

9.1职工可以向单位的人力资源部门咨询； 9.2职工也可以通过法律途径维护自己的权益。

十、探亲假的实际案例

10.1某单位职工小李，因父母年迈，需要回家探望，向单位申请了探亲假，单位批准后，小李按规定时间休假。

十一、探亲假的意义

11.1探亲假有助于职工缓解工作压力，增进亲情； 11.2探亲假有助于维护职工的合法权益。

2020年探亲假国家规定的内容较为详细，职工在享受探亲假时，要了解相关规定，确保自己的权益。单位也要依法保障职工的探亲假权益。