在我国，事业单位退休工资表是广大退休人员**的焦点。这份表格不仅关系到退休生活的质量，更承载着他们对未来的期待。下面，就让我们一起来揭开事业单位退休工资表的神秘面纱，探寻其中的奥秘。

一、事业单位退休工资表构成

1.基础养老金 基础养老金是退休工资表中的主要组成部分，根据个人缴费年限、缴费基数、个人账户累计储存额等因素计算得出。

2.个人账户养老金 个人账户养老金是根据个人账户累计储存额、缴费年限等因素计算得出，体现了个人在退休前缴纳社保的积累。

3.过渡性养老金 过渡性养老金是为了保障早期退休人员的生活水平，根据当地社会平均工资、缴费年限等因素计算得出。

4.专项补助 专项补助是指针对特殊岗位、特殊工种、特殊贡献的退休人员，根据相关政策给予的额外补助。

二、事业单位退休工资计算方法

1.计算基础养老金 基础养老金=（个人缴费年限×个人缴费基数）÷2×1%×12个月

2.计算个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户累计储存额÷120个月

3.计算过渡性养老金 过渡性养老金=（当地社会平均工资×缴费年限）×1.2%

4.计算专项补助 专项补助=相关政策规定的金额

三、事业单位退休工资影响因素

1.缴费年限 缴费年限越长，退休工资越高。

2.缴费基数 缴费基数越高，退休工资越高。

3.个人账户累计储存额 个人账户累计储存额越高，退休工资越高。

4.地方政策 不同地区的退休工资政策不同，影响退休工资数额。

四、事业单位退休工资查询方法

1.退休人员本人查询 退休人员可登录当地社保网站或前往社保经办机构查询。

2.家属或委托人查询 家属或委托人可持相关证件到社保经办机构查询。

事业单位退休工资表是退休人员**的焦点，了解其构成、计算方法、影响因素以及查询方法，有助于退休人员更好地规划自己的退休生活。希望**能为广大退休人员提供有益的参考。