廉洁过节，坚守底线——企业廉洁过节通知解读

在一年一度的佳节来临之际，企业如何确保员工廉洁过节，遵守法律法规，维护企业良好形象，成为摆在每位管理者面前的重要课题。**将围绕企业廉洁过节通知，从多个维度进行解读，帮助企业制定有效措施，确保廉洁过节。

一、明确廉洁过节要求

1.1坚决杜绝收受礼金、礼品、消费卡等财物

1.2严禁违规发放津补贴、奖金等**

1.3严格遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利

1.4坚持节俭办节，反对铺张浪费

二、加强廉洁教育

2.1定期组织廉洁教育活动，提高员工廉洁意识

2.2通过案例分析、警示教育等形式，让员工深刻认识到廉洁过节的重要性

2.3强化企业文化建设，营造风清气正的工作氛围

三、严格执行监督

3.1成立廉洁过节监督小组，负责监督检查廉洁过节工作

3.2对违反廉洁过节规定的行为，一经查实，严肃处理

3.3加强与相关部门的沟通协作，形成监督合力

四、强化责任追究

4.1明确各级领导、部门及员工的廉洁过节责任

4.2对因失职渎职导致廉洁过节问题发生的，严肃追究相关责任

4.3对廉洁过节工作中表现突出的，给予表彰和奖励

五、加强信息公开

5.1及时公开廉洁过节工作情况，接受员工和社会监督

5.2建立举报投诉渠道，鼓励员工积极参与廉洁过节监督

5.3对举报投诉的问题，认真调查处理，及时反馈处理结果

六、倡导文明过节

6.1积极宣传文明过节理念，倡导健康、文明的生活方式

6.2鼓励员工参加志愿服务、公益活动，传播正能量

6.3严禁参与赌博、封建迷信等违法活动

廉洁过节是企业履行社会责任、树立良好形象的重要体现。企业应高度重视廉洁过节工作，通过加强教育、严格监督、强化责任追究等措施，确保员工廉洁过节。倡导文明过节，营造风清气正的企业氛围，为企业发展奠定坚实基础。