杭州市最低工资标准一直是劳动者**的焦点。随着2019年的到来，杭州市的最低工资标准也随之调整。**将为您详细解析2019年杭州市最低工资标准，帮助您了解最新的薪资政策。

一、杭州市最低工资标准

1.根据杭州市人力资源和社会保障局发布的数据，2019年杭州市最低工资标准为每月2100元。

2.最低工资标准适用于全日制和非全日制劳动者，包括工资、奖金、津贴和补贴等。

3.最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，以及法律法规规定的劳动者**待遇。

二、最低工资标准的适用范围

1.适用于杭州市行政区域内的各类企业、个体工商户、民办非企业单位等用人单位。

2.适用于所有劳动者，包括城镇居民和农村居民。

3.适用于各类职业，无论技术含量高低。

三、最低工资标准的调整依据

1.国家最低工资标准。

2.杭州市经济发展水平。

3.劳动力市场供需状况。

4.居民消费价格指数。

四、最低工资标准的执行

1.用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得低于最低工资标准。

2.劳动者有权要求用人单位支付符合最低工资标准的工资。

3.如用人单位未支付最低工资标准，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉。

五、最低工资标准的影响

1.保障劳动者基本生活需求。

2.促进社会公平正义。

3.维护社会稳定。

六、如何应对最低工资标准的调整

1.提升自身技能，增加收入来源。

2.**相关政策，合理规划职业生涯。

3.合理消费，避免过度依赖最低工资。

2019年杭州市最低工资标准的调整，旨在保障劳动者的基本生活需求，促进社会公平正义。劳动者应**最低工资标准的变动，合理规划职业生涯，提升自身竞争力。用人单位应严格遵守最低工资规定，保障劳动者的合法权益。