五莲县人力资源保障局致力于打造和谐职场，为劳动者保驾护航

一、五莲县人力资源保障局简介

五莲县人力资源保障局，作为地方政府的重要部门，肩负着保障劳动者权益、优化营商环境、推动人力资源高质量发展的重任。近年来，五莲县人力资源保障局在县委、县政府的坚强领导下，紧紧围绕全县经济社会发展大局，不断加强自身建设，提高服务水平，为劳动者提供了全方位的保障。

二、保障劳动者权益

1.劳动合同签订与履行

五莲县人力资源保障局积极推动劳动合同的签订与履行，确保劳动者权益不受侵害。对于违反劳动合同的行为，依法进行查处，切实维护劳动者的合法权益。

2.工资支付保障

针对拖欠工资问题，五莲县人力资源保障局联合相关部门，开展专项治理行动，严厉打击拖欠工资行为，确保劳动者拿到应得的工资。

三、优化营商环境

1.提升政务服务水平

五莲县人力资源保障局深入推进“放管服”改革，简化审批流程，提高政务服务效率，为企业提供便捷的服务。

2.人才引进与培养

五莲县人力资源保障局积极开展人才引进与培养工作，为企业输送优秀人才，助力企业发展。

四、推动人力资源高质量发展

1.职业技能培训

五莲县人力资源保障局大力开展职业技能培训，提高劳动者素质，助力劳动者实现高质量就业。

2.人力资源市场建设

五莲县人力资源保障局加强人力资源市场建设，搭建供需平台，促进劳动者与用人单位之间的有效对接。

五、五莲县人力资源保障局特色服务

1.“一站式”服务

五莲县人力资源保障局推行“一站式”服务，为企业提供全方位的人力资源服务，助力企业快速发展。

2.“互联网+”服务

五莲县人力资源保障局积极运用互联网技术，实现线上线下融合发展，为劳动者提供更加便捷的服务。

五莲县人力资源保障局始终坚持以人民为中心的发展思想，努力打造和谐职场，为劳动者提供全方位的保障。在未来的工作中，五莲县人力资源保障局将继续深化改革，提升服务水平，为全县经济社会发展贡献力量。