在我国，教师产假是受到国家法律法规明确规定的。教师产假究竟有多少天呢？下面，就让我来为大家详细解答。

一、产假时长规定

1.产假天数：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假。

2.延长产假：对于难产、多胞胎生育等情况，可延长产假。具体天数由当地卫生行政部门根据实际情况规定。

二、产假工资待遇

1.产假工资：女职工在产假期间，用人单位应按月支付其工资，不得降低。

2.生育津贴：女职工在产假期间，可按月领取生育津贴。生育津贴的标准由当地财政、人力资源和社会保障行政部门根据实际情况规定。

三、教师产假相关政策

1.教师产假与教学任务：教师在产假期间，所在学校应保证其教学任务的完成，不得降低其职称评定、岗位聘任等方面的待遇。

2.教师产假与职称评定：教师产假期间，所在学校应按照规定及时为其评定职称，不得因其产假而影响其职称晋升。

3.教师产假与工资待遇：教师在产假期间，工资待遇应与正常工作期间相同，不得降低。

四、教师产假注意事项

1.教师产假申请：教师在怀孕期间，应及时向单位提出产假申请，并提供相关证明材料。

2.教师产假交接：教师在产假期间，应与同事做好教学工作的交接，确保教学质量。

3.教师产假复岗：教师在产假结束后，应及时向单位提出复岗申请，并按照规定复岗。

我国教师产假政策旨在保障女职工的合法权益，确保其在生育期间得到充分的休息和照顾。作为教师，了解产假相关规定，对于维护自身权益具有重要意义。希望**能为大家提供有益的帮助。