在职场中，外调函是公司间进行人员调动的重要文件。一份规范的外调函模板不仅能体现公司的专业性，还能确保调动过程的顺利进行。以下，我将从多个角度为您解析如何制作一份高效的外调函模板。

一、外调函模板的基本要素

1.发函单位：明确指出发函单位的全称。

2.收函单位：明确指出收函单位的全称。

3.发函日期：按照公历日期格式填写。

4.外调事由：简要说明外调人员的姓名、职务、调动原因等。

5.外调期限：明确外调人员的到岗时间和离岗时间。

6.联系人及联系方式：提供发函单位的联系人姓名、职务及联系方式。

7.附件：如有相关附件，需在正文中注明。

二、外调函模板的撰写技巧

1.语言规范：使用正式、严谨的语言，避免口语化表达。

2.结构清晰：按照基本要素的顺序进行撰写，确保条理分明。

3.语气得体：表达出对收函单位的尊重和合作意愿。

4.内容完整：确保外调函模板中所有要素齐全，无遗漏。

三、外调函模板的格式要求

1.封面：使用公司统一的公文格式，包括公司标志、文件名称、文号等。

2.正文：采用横排排版，字体为宋体或仿宋，字号为小四。

3.附件：如有附件，需在正文中注明，并在附件中按照顺序排列。

四、外调函模板的修改与保存

1.修改：在撰写过程中，如需修改内容，可在原稿上进行修改，并在修改处签名确认。 2.保存：将外调函模板保存在公司内部文件系统中，便于查阅和调用。

掌握外调函模板的制作技巧，有助于提高工作效率，确保公司间人员调动顺利进行。在实际操作中，还需根据具体情况调整模板内容，以满足不同需求。希望**能为您提供有益的参考。