在财务会计领域，行政单位工资计提和发放的会计分录是许多财务人员必须掌握的关键技能。这不仅关系到单位内部的财务秩序，还直接影响到员工的**待遇。**将深入探讨行政单位工资计提和发放的会计分录，帮助您更好地理解和应用这一财务操作。

一、工资计提的会计分录

1.计提工资时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目。 2.对于工资的计提，需要根据不同性质的费用进行区分，如基本工资、加班费、奖金等。

二、工资发放的会计分录

1.发放工资时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“现金”或“银行存款”科目。 2.在发放工资的过程中，可能会涉及到代扣代缴的个人所得税、社会保险费等，需要相应地进行会计处理。

三、工资计提与发放的注意事项

1.严格按照国家有关工资政策执行，确保工资计提和发放的合规性。

2.定期进行工资核算，确保工资计提和发放的准确性。

3.及时处理工资发放过程中的异常情况，如工资发放错误、员工离职等。

四、工资计提与发放的账务处理

1.工资计提的账务处理：

借：应付职工薪酬

贷：累计折旧

2.工资发放的账务处理：

借：应付职工薪酬

贷：现金/银行存款

五、工资计提与发放的报表反映

1.工资计提在资产负债表中的反映： 应付职工薪酬科目下的“累计折旧”项目。

2.工资发放在利润表中的反映： 营业成本中的“工资及**费用”项目。

通过对行政单位工资计提和发放的会计分录的详细解析，我们不仅能够了解其基本操作流程，还能确保财务处理的准确性和合规性。这对于维护单位财务秩序、保障员工利益具有重要意义。希望**能为您在实际工作中提供有益的参考。